O trabalhador poderá interromper suas atividades, quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e eminente para sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu supervisor hierárquico.

Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, o mesmo não poderá exigir a volta dos trabalhadores à atividade enquanto não sejam tomadas as medidas corretivas.

Os colaboradores deverão receber na sua admissão ou quando houver mudança de função que impliquem em alterações de risco, as seguintes informações:

  • Os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho;
  • Os meios para prevenir e controlar tais riscos;
  • As medidas adotadas pela organização;
  • Os procedimentos a serem adotados em situação de emergência; e
  • Os procedimentos a serem adotados, em caso de necessidade de recusa tarefa.

Portanto, a prevenção é sempre a melhor opção!

Reconheça os riscos do seu processo, adote medidas e treine seus colaboradores.

Evite imprevistos, como acidentes, perda de tempo e mão de obra parada.

Você já revisou o Treinamento inicial – Integração de Segurança da sua empresa incluindo este procedimento de RECUSA TAREFA?

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