Olá Amigos(as) prevencionistas !

Entre os muitos aspectos a serem considerados em um programa de gestão de segurança e saúde ocupacional , não é pouco comum deixar de lado aspectos inerentes ao individuo. Criamos procedimentos, indicadores, ferramentas, controles, realizamos avaliações e adotamos medidas corretivas de amplo aspecto, tudo isso na intenção de garantir a melhoria das condições de segurança de um determinado ambiente. Todas estas medidas e muitas outras são adequadas, necessárias e muitas delas previstas em Lei. Porém, gostaria de refletir com vocês, sobre o aspecto que tão óbvios, mas que muitas vezes passa de largo em nossos processos.

A eliminação de perigos e o controle dos riscos tem em sua máxima, a necessidade de proteger o trabalhador inserido naquele contexto. Olhar para o trabalhador como indivíduo, seja talvez o aspecto mais importante de qualquer programa de gestão de segurança bem sucedido.

O trabalhador é a peça em comum com todo os aspectos de um bom programa de gestão de SSO , ele pode e é muitas vezes determinante no sucesso deste programa. Não há sucesso em um programa de gestão de segurança que não seja “comprado” pelo time onde ele foi implementado. O trabalhador precisa compreender e aprender que as ações tomadas em um programa de segurança, surgem em resposta aos riscos gerados pelas atividade que ele desempenha, e com o objetivo de garantir a ele, trabalhador, a maior segurança possível.

Então Porque nossos programas de segurança não iniciam sempre com o levantamento das condições dos trabalhadores daquele local, e não somente das condições do local de trabalho? Porque não estabelecemos objetivos que sejam demandados por eles , que no dia a dia lidam com as características daquela situação presente no ambiente? São algumas perguntas que podemos nos fazer com o intuito de provocar uma reflexão nova em nossas práticas antigas.

Claro é necessário reforçar que aspectos técnicos legais são pilares que nunca devem ser abandonados nem distanciados em todo e qualquer programa de segurança, mas sem dúvida, é urgente acharmos um lugar de reflexão onde consigamos perceber que o que fazemos é sempre com o objetivo de beneficiar o humano em sua atividade tão importante que é o TRABALHO.

 

Luiz Saldanha
Sócio Diretor – METASEG SOLUÇÔES

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